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À propos de nous
DUERP FORMATION est un organisme de formation créé en 2022 par des professionnels passionnés de l’apprentissage. En effet, nous nous inscrivons dans une approche qualitative, pour répondre aux besoins de nos clients. De ce fait, nous accompagnons les professionnels dans le cadre de l’élaboration de leur document unique d’évaluation des risques professionnels à travers des formations pointues.
Notre équipe est constituée d’experts en sécurité au travail, de gestion de risques professionnels et des spécialistes du droit de travail. Grâce à notre expérience, nous vous aidons à rester en conformité avec les textes et loi qui régissent le mode organisationnel en entreprise.
DUERP
Grâce à sa certification Qualiopi, DUERP FORMATION propose une formation complète. Cette formation s’adresse à toutes les structures et entreprises conscientes de la démarche d’évaluation des risques professionnels. À l’issue de la formation, les apprenants auront les compétences nécessaires pour rédiger leur document unique conformément aux textes en vigueur.
Helping you identify your business needs
FAQ
DUERP
Quelles sont les obligations de l’employeur en matière de DUERP ?
Dans le DUERP, le chef d’entreprise a l’obligation d’évaluer les éventuels risques afin de prendre les mesures adéquates pour la sécurité et le bien-être des salariés de son entreprise.
Quel rôle joue le DUERP ?
Le but premier du Document unique, c’est l’amélioration de la sécurité et de la santé mentale et physique des salariés.
Qui est chargé de l’établissement du DUERP ?
En vertu de l’obligation générale de sécurité, l’employeur remplit le document et engage ainsi sa responsabilité. C’est donc lui qui est chargé de l’établissement du document unique.
Qui est habilité à rédiger le DUERP ?
Le DUERP peut être rédigé par toute personne disposant des compétences en prévention de risques professionnels. La personne doit également avoir une bonne connaissance du fonctionnement et de l’organisation de l’entreprise.
A quel moment faut-il mettre à jour le DUERP ?
La mise à jour du document unique doit se faire au moins une fois par an et à chaque fois qu’un changement survient dans l’entreprise.
Quelles sont les fautes inexcusables de l’employeur ?
La faute inexcusable de l’employeur renvoie au manquement de celui-ci face à son obligation de sécurité envers ses collaborateurs.
Comment se présente le DUERP ?
Le document unique reflète la situation de votre entreprise en l’état. Si des changements s’opèrent à un moment donné, la mise à jour du document devra en tenir compte.
Quelles sont les sanctions auxquelles l’employeur est exposé en cas d’irrégularité du DUERP ?
En cas d’absence ou d’irrégularité du DUERP, l’employeur payera une amende passible d’emprisonnement. La plus grave des sanctions est la fermeture pure et simple de la structure.
Est-ce une obligation d’adhérer à un OPCO ?
Dès le premier salarié, l’adhésion à un OPCO est une obligation. C’est la branche professionnelle ou dans certains cas la convention collective qui se chargent de l’identification de l’OPCO auquel vous allez adhérer.
Qui est chargé de payer les OPCO ?
La contribution OPCO est une somme que l’employeur paie dans le cadre du financement de la formation professionnelle. Il s’agit d’une cotisation payée par le chef d’entreprise à l’OPCO.
FORMATION
Comment se déroulent les formations avec DUERP FORMATION ?
Les formations se déroulent sous forme de classes virtuelles avec un planning flexible.
Comment sont programmées les dates de formation ?
Les dates de formations sont programmés après un consensus entre DUERP FORMATION, l’employeur et l’employé tout en tenant compte de la disponibilité du formateur et de l’apprenant.
Y-a-t ’il un effectif d’apprenants requis ?
Pour vous permettre de bien assimiler les modules lors des formations, nous veillons à bien constituer les groupes. Il n’y a pas d’effectif standard, toutefois, l’effectif est raisonnable.
Comment contacter DUERP FORMATION pour avoir plus d’informations ?
Vous pouvez nous contacter du lundi au vendredi de 8h30 à 12h30 et de 13h30 à 17h30. Par ailleurs, nous restons joignables via notre formulaire de contact. Nous vous rappellerons sous peu.
DUERP FORMATION délivre-t-il un certificat à la fin de la formation ?
À l’issue de l’accompagnement DUERP FORMATION, un certificat est établi pour permettre aux OPCO de confirmer que la formation est aboutie. Ce certificat atteste que l’apprenant a suivi tous les modules et est capable de les appliquer.
Après la formation, quelle sera la prochaine étape ?
À l’issue de la formation, nous ferons un suivi pour confirmer vos acquis. Nous nous assurons que toutes les notions ont été assimilées.
Quel rôle jouent les OPCO dans le processus de la formation au DUER ?
Les opérateurs de compétences (OPCO) ont pour mission l’accompagnement de la formation professionnelle des TPE-PME.
Est-on obligé de solliciter un organisme de formation pour rédiger son document unique ?
Le document unique d’évaluation de risques professionnels prend en compte des éléments pertinents et des informations qui sont d’actualité. A ce titre, la meilleure solution est de se tourner vers des professionnels capables de vous éviter les erreurs préjudiciables. Aussi, vous bénéficiez de conseils avisés et d’un suivi personnalisé.
Comment attester de la qualité des formations que propose DUERP FORMATION ?
Notre certification Qualiopi confirme à suffisance la qualité de nos prestations. De plus, notre équipe est constituée d’experts en prévention de risques professionnels et des questions du droit de travail.